岗位要求:1、带领店铺完成每月销售目标;2、监督员工日常业务开展并进行指导,负责店铺人员的人事管理;3、进行终端形象的推广与传播,建立良好的市场口碑;4、进行团队管理,提升员工士气,保持良好的工作激情。5、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、28-40岁,身高160或以上,五官端正,气质稳重,亲和力强;2、3年以上品牌服装行业店铺管理工作经验,具备高销及带教能力;3、有高度的工作激情与成熟的团队管理经验,能带领团队完成公司销售目标;4、应变能力强,有较强的沟通能力,良好的陈列审美和动手能力。薪资标准:保底+店长津贴+提成奖金+ 月份激励奖+另有年终奖+其它奖励;缴纳国家规定社保,享受国家规定带薪年假;奖金按销售计提,多劳多得,目前在职员工待遇区间5000~10000+。考核与晋升: 店长——大店长——督导——区域经理——大区