（一）工作职责
1、作为公司的储备干部培养，方向为：业务运营、市场营销、人力资源、财务审计、客户服务类管理干部；
2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成对应的专项工作；
（二）任职要求
1、2025届本科学历应届生，专业不限；
2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计类专业优先；
3、具有勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；
4、具有优良的职业素养和行为品格，综合素质好、可塑性强；