岗位职责：

1、制定物资采购原则，并督导实施；

2、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；

3、根据项目计划制订采购计划，并督导实施；

4、对于物品成本、质量、标准的把控；

5、能够详细了解工程材料等情况，并及时了解市场材料等动向，及时更新公司物品标准；

6、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操；

7、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生；

8、上级交办的其他工作。



任职资格：
统招***本科及以上学历，重点院校、海外留学背景者优先；
具备5年以上采购经验，3年以上团队管理经验；
熟悉酒店营运物资的品类、材质；
具有良好的谈判能力、原则性强；协调能力和出色的服务意识；
优秀的领导能力、团队合作及管理能力；
公平、公正、诚信、正直；
认可企业的核心价值观。

薪资福利：

员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动


格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前

格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。

3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合

每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每两周举行一次BBQ，全体格林人可免费尽享烧烤美食；另每季度设置团队活动经费，定期举行团队活动，拉近彼此距离。

丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。

4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得精美礼品，以及写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及公司准备的礼品；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰在工作中表现突出的格林人。

5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。

给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！