岗位职责：
1. 制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标（营业额、利润、KPI等）。
2. 协助门店经理经理制定每家餐厅的短期、长期营运目标，并辅导其达成。
3. 制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、利润管理、人员发展，顾客满意等。
4. 分析营运各项指标趋势，寻找机会点，制定行动计划并实施、改善。
5. 采用标准及必要的新店准备程序，以确保新店开业营运的高效，顺畅。
6. 根据门店实际情况，给予区域店长足够的辅导。
7. 协调公司相关部门及时解决门店的紧急状况，保证门店运营正常。
8. 其他与门店营运相关的各事项协调。
9. 建立人员储备，训练，升迁机制，满足门店发展需求。

任职要求：
1、连锁餐饮区域经理3年以上工作经验
2、大专以上学历
3、适应出差（江苏及浙江省各城市）

备注：本岗位采用不定时工作时制，属于公司高级管理岗。