1、根据销售目标及在库库存，精准推算每季OTB金额；
2、参与年度订货并给出专业的订货策略，进行商品规划及货品进货、库存量等方面的决策； 3、制定年度季度月度货品需求规划与商品上新计划；
4、定期与品牌方沟通，跟进落实新品的到货计划，落实店铺新货上架
5、主推产品，主推系列拍摄计划和POP制作跟踪、每月的推广主题和主推产品方向的制定；
6、全年价格体系的制定和调整；
7、拆分活动KPI，预估每款活动商品的销售数量及金额，监控活动过程数据及时做出调整；
8、配合平台与店铺的营销活动，负责商品促销价格方案和活动商品筛选提报；
9、监控活动过程数据，根据活动分析报告及时做出调整；
10、定期跟踪店铺销售、库存和到货状况，及时提出补货、及库存调整方案，保证库存健康周转；
11、监控每月退货率，根据退货数据分析退货原因；
12、基于跨店铺分析制定货品分配策略，并协调优化商品库存；
13、配合年度盘点工作，进行各部门沟通及数据准确性；
14、与品牌相关业务部门，内部相关业务及横向部门紧密协作，推动目标达成；
15、根据销售目标定期对商品进行分析，保证店铺关于售罄率、折扣率、新品占比等指标达成；
16、通过行业、竞品报表等数据分析，发现新的市场机会并向公司及品牌方提出建议，掌握最新潮流信息。

岗位要求：
1、本科及以上学历，服装相关专业优先；
2、5年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作经验 ，3年以上产品团队管理经验；
3、熟悉电商操作：如熟悉淘宝、京东等电商平台的购物流程，了解仓储、供应链运作流程（有从业经验优先）；
4、具备数据分析能力和较强的逻辑性，善于通过分析准确发现问题，并提出解决办法；
5、熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT等）熟悉电商ERP系统；
6、良好的跨部门沟通能力，富有责任心、上进心，主动好学、有耐力和抗压能力强；
7、学习能力强，擅于沟通，乐于接受挑战。