岗位职责：
1、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。
2、负责员工考勤、社保等日常事务；
3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等；
4、完成上级交办的其它事务。


任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。1-2年及以上人事招聘经验尤佳。
2、准确的自我定位和职业规划。熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
3、熟悉招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识和方法。
4、灵活机敏，应变能力强，良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力。
5、良好的亲和力、有耐心、积极主动，为人正直，能承受一定压力。