岗位职责:1、负责人事招聘工作,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试安排。2、负责员工考勤、社保等日常事务;3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;4、完成上级交办的其它事务。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限。1-2年及以上人事招聘经验尤佳。2、准确的自我定位和职业规划。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。3、熟悉招聘渠道的运用,有主动完成招聘任务的意识和方法。4、灵活机敏,应变能力强,良好的判断力,较好的沟通表达能力及语言文字表达能力。5、良好的亲和力、有耐心、积极主动,为人正直,能承受一定压力。