岗位职责：
1、 筛选简历、预约面试、初试等相关招聘工作;
2、 招退工、社保、公积金的转出转入等相关工作;
3、 制定培训计划，并组织开展相关培训;
4、 负责员工入职、转正、晋升、离职管理等相关工作;
5、 协助领导开展绩效考核，及时统计考核成绩;
6、 员工档案管理;
7、 日常行政工作;
8、领导交办的其他任务。


任职资格
1、大专以上学历，2年以上相关人事行政经验，英语良好；
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
3、工作认真细致，能独立解决问题，责任心强，有良好的团队精神，诚实守信；
4、有较强的沟通能力能与员工独立沟通；
5、熟练使用Excel、Word等办公软件。