岗位职责：
1、管理人事档案、劳动合同，办理员工入、离职手续；
2、负责每月社保办理和公积金缴纳，招退工管理；
3、负责新员工入职培训，包括规章制度和企业文化；
4、帮助建立积极的员工关系，组织策划各类员工活动；
5、负责出差人员差费用报销的审核；
6、对公司固定资产及办公用品进行管理；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，同等岗位两年以上经验；
2、逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
3、具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
4、良好的沟通、表达能力及执行力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。