岗位职责：
1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
4、负责内外部联络，来访接待，部门一些日常行政事务，快递的接收及寄出管理；
5、负责办公用品、大桶水等物品的采购，办公用品的领用；
6、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护及报修，包括办公场所的整体布置；
7、参与团建活动（分享会、年会等）的准备、执行工作；
8、报销事务工作及行政流程执行；
9、薪酬：每月个税申报，社保&公积金业务处理
10、外籍员工管理： 未来外籍员工工作许可及签证的办理，商业医疗保险的follow up。
11、以及其他各项公司的人事和行政事务。。

任职资格：
1、认真负责，有责任意识，学习能力强；
2、具备基本的计算机知识，能熟练使用Office办公软件；
3、具备良好的适应能力、沟通能力；
4、不抱怨，做事情高效，自己爱思考，有主动沟通能力，不推卸责任