1、负责办公室各项日常工作，包括考勤汇总、薪资核算
2、负责各类报销登记及核对及撰写、传达行政部各类行政文件
3、负责公司内部、外部文件及人事档案的收发、整理和归档等工作；
4、协助人事部发放发布应聘信息，组织安排应聘人员面试，办理员工入职、离职、调动等异动手续
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、对人事行政有一定的认知度及工作经验
2、具有较强的人际交流沟通协调能力及团队意识
3、工作认真细致、效率，有责任感和敬业精神，能承受工作压力