岗位职责：
1）体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等。
2）体系文件的编制及修订，及培训；
3）协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；
4）提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果；
5 ) 体系标准执行过程中的维护和监督；
6 ) 体系目标数据的收集、统计、分析和通报；
7) 完成上级交办的其他事项。