1.为总经理制定公司经营战略，提供法律层面的规划建议；
2.对公司的经营管理和决策提供法律建议；
3负责对各部门或开发项目提供法律咨询与服务；
4.企业内部文件、制度的法规性审核；
5.负责对公司所有经济合同进行会审；
6. 为销售部门进行合同法相关的专门培训；
7.为生产管理人员进行劳动法相关的专业培训；
8.独立代理或协助外聘律师完成公司指定的诉讼程序；
9.在公司授权范围内负责诉讼或仲裁相关的法律事务；
10.负责对公司劳动合同、销售合同、采购合同的修改完善，规避企业风险；
负责对公司劳动合同进行会审；
11.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为公司内部提供法律支持；
12.协助财务部门对疑难应收账款的催收；
13.根据企业经营管理情况，判断分析可能存在的法律隐患并及时排除。
任职要求：
1.本科及以上学历，法律类专业，5年以上法律相关的独立工作经验
2.具备有效法律执业资格
3.熟悉制造型公司经营相关的法律法规，具有丰富的法律知识
4.熟练使用自动化办公软件
5.具备良好的个人素质，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交流能力。