岗位要求：

1、人力资源规划：做好整个公司的人力筹划

2、招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库

3、培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶段性需求培训

4、绩效管理：充分发挥绩效的功能，以绩效激励、管理员工

5、薪酬福利管理：公平、公正、具有激励性的薪酬体制

6、劳动关系管理：处理好企业中的劳动关系

7、完成上级交办的其他工作任务

任职资格：

1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验

2、有敏锐的洞察力，思维敏捷，具备良好的应变能力和积极的工作态度

3、有责任心，对企业有归属感愿和公司一起成长

4、提高每位员工的工作绩效，开发每位员工的工作潜力

5、控制劳动力综合成本，建立和谐的工作氛围

6、规划了解公司政策和工作程序计划安排

福利待遇：

1、8:00am-5:00pm（***）

2、工作环境舒适，待遇优越，年终奖励。

3、包吃工作餐、节假日福利、高温补贴、年终家电福利、一年二次员工旅游。

4、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训。

5、除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工还享有带薪年假。

面试与工作地址：上海市嘉定区漳翔路1285号 工作时间上午8：00—12:00——下午13:00—17:00（周末***）