岗位职责：
1、根据公司各部门申请，完成招聘；
2、负责办理人员招聘发布、筛选、初试；
3、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
4、规划部门的年度培训计划，并落实相关培训工作及培训考核；
5、组织实施员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结；
6、上级主管交办的其他事情。
任职资格：
1、统招本科以上学历， 1年以上人事相关工作经验。
2、擅长招聘，熟悉员工关系等人事6大模块业务流程及人事管理的知识技能；
3、熟悉相关法律法规；
4、良好的口头沟通能力，文宣能力。