销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，我们希望让你在上百获得快速成长。
本次销售管培生计划前期将有为期12个月的跨区域集中轮岗，并且会有指定导师进行针对性指导和培养，通过轮岗可以了解公司业务运营及不同销售渠道的工作内容。后期会有定期的培训及跟踪，总共将通过1-3年有针对性的培养，形成一支上百的、有潜力的核心骨干人才队伍。
工作内容:
1.日常门店拜访及订单维护
2.新开客户及经销商合作
3.确保区域门店达到百事生动化陈列标准
4.发现门店销售机会点，对重点客户的店内执行及销量稳步上升
任职要求：
1、大专及以上学历，接受应届毕业生，专业不限，或者1-2年左右工作经验；
2、熟悉常用的办公软件；
3、吃苦耐劳，积极阳光；喜欢学习，有责任感；
4、有较强的语言表达和沟通能力，有团队合作意识；
5、需自备交通工具（电动车）