岗位职责：

1.新入职员工办理入职手续，领取员工工装、办理指纹和员工餐卡；

2.办理新员工的用工手续、缴纳社保和建立员工档案；

3.办好离职员工的退工手续、退社保手续和离职协议的签订；

4.协助各部门的培训工作，做好培训档案的整理归档工作；

5.每月完成本部门的排班和上月的考勤，收集各部门的考勤排班；

6.协助人事主管完成试用期员工考核、员工季度考核和绩效考核等，

任职要求：

1.***统招大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

2.熟练操作 OFFICE 等办公软件；

3.工作认真负责，态度积极，能够吃苦耐劳。