岗位职责：招聘工作：1、深入分析招聘需求，做出准确的人才画像，快速开展招聘工作；2、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试；3、与候选人沟通offer，协助候选人入职。人事工作1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。3. 协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
