岗位职责：
（1）参与专项咨询模块客户解决方案的策划与设计。
（2）根据专项任务要求，搜集与整理客户的行业及经营管理信息、资料，并负责客户访谈。
（3）根据专项任务要求和项目安排，具体进行客户相关行业研究及管理调研与分析。
（4）根据项目安排，完成相应的专项咨询模块，并撰写专项咨询报告。
（5）就所承担的专项模块与客户进行沟通汇报和方案修订。
（6）就所承担的专项模块解决方案对客户具体实施培训与辅导。
（7）在项目进行过程中，对协助工作的助理咨询顾问进行指导，并协调工作。
（8）根据咨询团队的角色分工，管理与协调客户关系；挖掘客户潜在需求，并及时跟踪，向项目经理提出建议方案。
（9）归纳、整理所承担的专项模块的相关资料，进行知识提炼与总结。
（10）参与或独立组织进行咨询模块与相关培训课程的设计与开发。
（11）完成项目经理、高级咨询顾问及公司安排的其他工作。
任职要求：
（1）MBA、管理、经济、财务、营销等硕士及以上学历。
（2）在战略管理、组织管理、人力资源管理、项目管理、风险管理、制度流程管理、标准化管理、工程管理等至少2个模块有扎实的理论功底。
（3）善于思考，具有较强的逻辑思维能力，能够提出明确的解决问题的思路与方法；能够独立承担项目某一专业方向的具体方案工作；具有不断学习的意识，能够快速学习新知识，具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力；具有强烈的合作和进取精神，工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神。
（4）有企业管理经验或有管理咨询经验优先。
（5）熟练使用Word/Excel/Power Point/Visio等办公软件，有ERP软件使用、开发或实施经验者优先考虑。
（6）身体健康，刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能适应出差。
薪酬待遇与职业发展