1、确保隶属管理的日常客户保养点清洁员工配备充足，当出现人员短缺时，帮
助主管共同招募新员工；
2、当新进日常保养客户点时，负责跟进项目，制作日常工作计划，对现场员工
进行培训，确保日常工作的正常运行；
3、定期现场巡检工作质量以及对主管领班的工作进行检查和培训，并做好现场
物料的管控，当材料配备不充足时，制作领料单向公司申请领取。每月按时
收取考勤，审核正确无误后上交人事部制作工资；
4、与客户保持良好的沟通与交流，如有客户投诉事项，及时处理并上报；
5，爱岗敬业，能吃苦耐劳，会驾驶，有相关工作经验者优先。