工作职责：
1、对接客户，协助甲方人事进行客户企业员工的招退工、工资结算及发放，每月按时准确操作；
2、办理客户/外包员工各类人事手续，如社保、商保、公积金相关问题答疑及操作；
3、处理客户公司/外包员工关系和工伤事务；
4、每月准时核对和制作各客户账单幵完成开票寄出等手续；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，3 年以上人事工作经验，擅长薪酬和员工关系模块；
2、有人事外包行业工作经验者优先；
3、良好的 EXCEL 数据报表制作能力，熟练运用函数；
4、良好的沟通表达能力和组细协调能力；
5、工作严谨绅致、沉稳有耐心，有较强的服务意识和责任感。