一、岗位职责和工作内容：
1、根据招聘计划完成招聘工作；
2、劳动合同、档案和出勤的管理；
3、员工入转调离手续的办理；
4、参与薪酬、绩效和福利的相关工作；
5、团队建设和员工关系管理；

二、任职要求：
1、有良好的逻辑思维和分析能力；
2、有亲和力，主动积极，有良好的沟通协作能力；
2、有责任心，为人正直，执行力强，能够承受压力；
3、熟练使用常用办公软件，如：WORD、EXCEL和 PPT等；
4、熟悉人事相关政策法规且具备人事实务操作经验者优先；
5、本科及以上学历，对人事工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；