一、岗位职责和工作内容:1、根据招聘计划完成招聘工作;2、劳动合同、档案和出勤的管理;3、员工入转调离手续的办理;4、参与薪酬、绩效和福利的相关工作;5、团队建设和员工关系管理;二、任职要求:1、有良好的逻辑思维和分析能力;2、有亲和力,主动积极,有良好的沟通协作能力;2、有责任心,为人正直,执行力强,能够承受压力;3、熟练使用常用办公软件,如:WORD、EXCEL和 PPT等;4、熟悉人事相关政策法规且具备人事实务操作经验者优先;5、本科及以上学历,对人事工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;