培养方向：技术管理-综合管理13-17k

岗位职责：

1.导师带教，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人；

2.负责药物成分分析/分析仪器维护、方法研究等工作，负责色谱质谱等分析仪器的维护使用/方法开发等；

3.负责相关行业的技术积累，1-2年逐步涉及团队事物（带教、培养等）。

任职要求：

1.2022-2025届高校毕业生，生物医药、制药工程等专业；

2.本科/硕士学历，学校有仪器分析（GC/GC-MS LC/LCMS LC-MS-MS HPLC等使用维护或方法开发经验）/校外实习经历优先。

3.具有丰富的社团、学生会经历者优先。