1. 收集、跟催新进员工的入职材料（用工、社保等相关）；
2. 跟进员工的离职手续办理，劳动手册退工单寄出等；
3. 解答员工提出的各类问题，包含但不限于：人事档案、居住证政策、落户政策、用退工、社保和公积金等问题；
4. 协助完成人事相关材料准备、考勤和假期管理等工作；
5. 协助招聘工作包括但不限于招聘平台管理、简历筛查、招聘动态汇总等
6. 协助公司活动的组织和落地


职位要求：
1. 有1-2年人力资源运营或人力资源共享服务相关经验，稳定的候选人或高质量的2. 应届毕业生均可考虑
3. 良好的服务心态和良好的沟通技巧
4. 良好的团队合作精神
5. 精通微软办公软件相关知识优先