职责描述：1、作为公司储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务类管理干部；2、从基层岗位做起，主要协助部门总经理/总监完成对应的专项工作。任职要求：1、本科及以上学历25届应届生，专业不限，党员优先；2、具有良好的事业心，勤奋、敬业；3、具备优良的职业素养和行为品格。
