1、销售工作：
拓展市场，提高产品占有率。充分利用公司的产品开发、质量、成本等优势，拓展新的市场和潜在客户，包括售后市场，提高市场占有率；
2、制定报价：
按顾客需求和顾客情况，结合公司产品成本，制定销售策略和报价方案；
3、销售计划：
跟踪整理各顾客要货预测，制定公司月度销售计划，更新年度销售预测计划；
4、应收帐款催收和分析：
每月向顾客及时催收货款，负责与财务部制定相关应收帐款及未开票数量分析和跟踪；
5、团队带教：
协助经理进行团队建设，向团队内较资浅成员分享经验和知识，辅导和支持员工发展，带教专员及助理完成绩效目标；
6、负责完成上级领导交办的其他任务。


任职要求：
有很强的人际沟通能力，较好的英语交流能力，熟悉TS16949体系标准，具有相应的销售经验，财务知识，具有较强的内外部协调能力，熟悉和了解 APQP、Formal Q、QSB等汽车行业知识。