1、全面负责项目的经营管理，主持日常工作。定期向公司报告项目工作情况，提交有关园区综合开发物业管理计划、建议。
2、制定服务中心管理目标和经营方向并监督贯彻执行，保证各项服务工作的正常进行。
3、组织员工学习业务知识及职业道德教育，提高服务人员素质及服务质量。
4、建立健全服务中心的组织系统和各项规章制度，使之合理化、精简化、效率化。
5、每周一次主持服务中心例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进服务管理方法，促进各项工作的发展。
6、每周全面检查管理区的各场所管理情况及检查服务中心各部门工作情况、服务质量,及时发现问题，并解决问题。
7、指导并督促属下服务人员的日常工作，正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。
8、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区各住户各单位保持友好的睦邻关系，代表服务中心处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。
9、以身作则、关心员工、奖罚分明，提高自身素质和修养，使服务中心具有高度凝聚力，***限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。
10、严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支交缴。
11、及时完成行业主管部门安排的各项工作，并定期向主管部门汇报项目的管理服务情况。
12、重视突发事件预案的培训，预防各类突发事件的发生。
13、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它临时性工作。
任职条件：
1、 28岁以上，大专以上学历，物业管理专业或相关工程管理专业毕业；
2、 具备5年以上同类型物业项目管理工作经历，3年以上独立运作同类项目工作经验；
3、 持有项目经理岗位资格证书；或具有物业管理师职业资格证书，熟悉工程设备管理流程和相关知识；
4、 具有良好的职业精神和优秀的职业道德，有极强的责任感；
5、 能熟练使用计算机，熟练运用WORD、EXCEL以及其办公软件。