岗位职责与主要工作内容
1、负责人事工作中的薪酬、招聘、培训、劳动关系、社保等相关工作；
2、负责行政工作中的宿舍管理、特种设备申报、等相关工作；
3、完成上级领导安排的临时性事宜等。
任职条件：
1、大学专业为人力资源管理者优先（无相关经验均可）；
2、年龄：23——30周岁；
3、大专以上（含）学历，低于此学历者***递简历；
4、有较强的的沟通协调等人际交往能力；
5、办公软件必须熟练。
工作时间：8：00——17：00，做六休一，介意者***
薪资：5000—5700元/月
公司提供免费住宿（2人一间）及免费的工作餐，办公环境非常好。