岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、考勤、核算等事项的具体执行或者协助工作；
2.人力资源事务性工作；
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
4.领导临时交办的其他工作。

岗位要求
1.理工类专业优先考虑，本科及以上学历；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地方劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强；
4.性格活泼开朗，心态乐观，积极向上，工作思辨能力强；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。