岗位职责

1、负责事务所招聘工作（包括发布、筛选、面试、录取）；

2、负责试用期转正、劳动合同续签等相关工作；

3、负责员工入、离职手续办理；

4、协助推行各项管理规章制度；

5、负责事务所内员工档案的资料维护、管理及更新；

6、办理缴纳社会保险、公积金；

7、负责落户申请等相关工作; 

8、协助党建工作开展；

9、完成上级交给的其它工作。

任职资格

1、有大型律师事务所人事、行政工作经验优先；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、能尽快熟悉业务，有较强的学习能力，积极主动，逻辑思维较强，且具备良好的语言表达及写作基础能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，熟悉办公设施。