1.团队管理及人才培养、所管辖区域的团队协作能力，重点管理销售区长、销售教练能力提升及梯队培养
2.VIP及货品管理、对所管辖区域的VIP和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，量化指标和流程，促使业绩增长
3.年 季度预算计划与实施、负责完成销售部编制的年 季度销售任务完成，、根据销售区长/销售教练岗位编制，实施方案制定关键项目任务的具体完成、负责店铺运营具体实施方案的具体落实执行
4 、新零售私域运营制定私域流量的整体运营方案并执行，为留存转换负责负责私域用户的增长，通过裂变，爆粉等创意活动，实现用户增长目标、制定拉新（吸粉、留存、转化、复购、裂变、变现等核心）运营计划
5.、部门工作支持、商业教练、品牌部的重点销售立项的工作落地与执行做到及时沟通、反馈及不断改进；保证立项工作上传下达，关键任务量化达成
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验
2、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT），有较好的沟通与谈判能力，
3、市场营销相关专业毕业