岗位职责：
1、负责制订、完善园区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行。
2、分配各部门工作，按岗位职责定期对各部门进行考核与奖惩处罚。
3、日常运作的计划、控制、组织与协调、指挥。
4、紧急突发事件应急预案的制定、控制、演练、实施。
5、多种经营计划与实施、地方政府及公共关系的协调。
6、年度总结与持续改进工作报告。
7、定期组织业主/租户进行消防培训工作，安排特殊情况下的逃生演习，熟悉物业管理的有关法律、法规及物业的各项规章制度。
8、根据物业公司业务发展需要以及公司目前状况，制定内部及外包服务人力资源配置及目标以适应公司发展需要。

任职要求:
1、专科及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业。
2、8年及以上相关行业物业管理工作经验。
3、熟练使用各类办公软件。
4、工作热情积极、耐心，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，思考问题细致、周全；优秀的外联能力，具有很强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强。