1、熟悉中淑或者大淑高端品牌女装羽绒产品开发，制定年度战略目标，并分解任务，指导落地。

2、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；制定方案企划。

3、能够独立负责人才梯队团队文化和落地以及宣导培训。 搭建完善的人才培养体系，团队不断进行组织进化，适应时代发展需求。  

4、带领公司1-3年内持续发展。不断挖掘创新项目，为公司持续带来盈利。

5、有部门独立核酸理念，能独立完成部门年度预算，并对本部门年度盈亏平衡负责。

任职要求：

 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装研发团队管理工作经验；

 2.  有开创型经验，独立预算，具备对人员面试、选拔、绩效管理进行决策的能力。

 3、有胸怀，有眼光，决断力强，优秀的逻辑思维，优秀的领导力,有较强的资源整合能力。

 4、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；