1. 协助总经理处理日常工作，负责跟进各项经营发展计划、制度、决议的贯彻、落实，实现企业经营管理目标。

2. 负责参与制定公司战略计划、年度经营计划，协助总经理对各阶段工作目标分解，制订指导目标，并维护公司现有业务更加的走向精、专、深，并在此基础上进一步拓展现有客户交易的深度和广度

3. 负责对公司培养人才、建立优秀团队、推广企业文化、完善规范制度、推广企业品牌和美誉度，并协助人力行政部进行内部培训体系的建立，并落实在工作过程中，在培训方面支持解决及配合形成各专业线的标准培训和操作作业流程，并呈现出落地执行的效果。

4. 负责跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；并协助处理业务部门的应收账款事宜等；

5. 负责了解、收集和分析公司各经营单位有关运营、管理各方面动态情况，为总经理决策提供依据；

6. 负责在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案；

7. 负责维护公司品牌专业形象，与车系主机厂及集团客户保持良好的关系，为公司业绩目标的达成及利益***化提供有力的支持；

8. 负责组织月度、季度、半年度、年度办公会议，做好会议决议事项的跟进或督办；

9. 负责督导总经理决策的执行，检查各部门对公司方针、制度的贯彻执行；

10. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，梳理各部门流程，并逐渐行程流程或制度，并加以推广。尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

11. 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

12. 每月度总结公司业务指标完成情况，每季度针对先进同行、客户进行调研，形成调研报告上报直属领导；

13. 根据调研情况拟定专项应对办法，确保公司在市场上保持优势地位；

14. 不断优化现有产品、清单，协助总经理对现有供应商进行优胜劣汰；

15. 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力行政部开展企业文化工作；

16. 负责公司设备类产品的入职、在岗及转岗培训，并对培训效果进行评估。

17. 完成总经理交办其他的工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，经济管理类、工商管理类相关专业毕业，中英文流利者。了解汽车市场，有汽车相关行业经验者优先
2、5年以上工作经验，其中有三年以上团队管理经验，团队管理不低于50人，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企 业 业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
3.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
5.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6.严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力；
7.具备优秀的逻辑思维能力、谈判能力、目标管控能力以及协调能力，计划性强等。
8.能适应频繁全国出差、抗压能力好、责任心强、自信乐观、工作积极主动、具有较强团队协作能力、沟通力及领导力