岗位职责：
1、 负责统一协调销售助理与销售业务部门之间的沟通和协作，确保业务对接顺利进行；
2、 负责统一协调销售助理与其他非业务部门的跨部门沟通协作，确保各项相关对接工作顺利进行；
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
3、协助销售助理及时处理临时性工作或卡点工作；
4、负责部门员工的定期会议举行及培训赋能支持工作；
5、完成上级交待的其他相关工作。
6、团队管理
1）能力提升：为了提升团队工作能力，定期与下属进行绩效沟通，并培养下属（含带教新人）；给予下属相应的职责，并建立监控体系；推进部门的持续改善工作，以提高部门整体绩效水平；
2）成本管理：编制部门人员预算及费用预算，控制人员编制及部门费用支出。
岗位要求：
1、本科以上学历，有理工科背景者优先
2、8年以上相关工作经验，1年以上管理工作
3、熟练掌握相关产品信息及客户需求信息，能够有效协助销售业务部做好客户选型服务
4、能够依托公司平台帮助客户解决问题，为客户创造价值
5、在不违背公司价值观的前提下熟练的、独立的作出决策并达成目标
6、个人管理技能:
(1）良好的书面及口头表达能力；.有效交流、沟通技能；.责任心强；良好的团队合作精神；
(2）需具备较为优秀的团队管理能力

薪酬福利：
1、公司为所有员工缴纳五险一金；
2、公司为所有员工提供丰富的培训学习机会；
3、定期组织团队建设活动和员工旅游；
4、推行带薪休假制度，保障员工的工作生活平衡；
5、提供午餐补助、租房补贴、节日礼品、年度体检等；
6、为员工生日、婚礼、小孩出生等发放公司福利；
7、定期组织丰富的公司俱乐部活动；
8、公司设有公司基金，作为员工福利的有益补充；
9、公司设有iHome计划，帮你安家置业；
10、公司实行全员持股制度，与公司共享发展成果。