岗位基本职责描述：
1.负责制订年度的部门工作目标,并定期分析和评价目标的完成情况及趋势。
2.负责本部门的日常管理及本部门人员的技能及素质的提高。
3.负责协同行政部门对员工进行技能及质量意识培训和绩效评估。
4.负责新供应商及潜在供应商的找寻及前期开发和持续改进。
5.负责合格供应商的批准。
5.负责新产品的可行性评估及报价审核和批准。
6.负责新产品及新工艺的开发及评估及持续改进。
7.负责客户资料及公司内部工程技术标准及规范审核、批准以及发布。
8.应对客户投诉及生产中发现的问题，分析原因、制订并执行纠正和预防措施。
9.负责接收和反馈客户建议。
10.负责供应商的质量管理及持续改进。
11.负责公司产品的质量分析和提高。对发生的内外部质量问题进行改善跟踪和验证。
12.负责审核并批准部门内部的制定的文件如控制计划、作业指导书、工艺更改等。
13.负责审核确定量具需求,控制量具的采购成本。
14.负责公司质量管理体系的建立维护和保持。并履行管理者代表的职责。
15.激励、指导、考核下属的相关工作。
16. 负责本部门的5S管理。
17.完成总裁/总经理要求的其它工作任务。
任职要求：
教育和经验
1.机械类专业大专以上学历；
2.熟练的英语口语和书面表达能力；相当英语四级以上水平；
3.有机械制造型企业5年以上工程管理工作经验；
4.有建立,维护和保养质量体系的经验；
5.有进行人员技能培训的经验；
6.有建立,维护和保养质量体系的经验；
其他要求
1.熟悉机械类零件的机械加工,装配及其相关的作业工艺；并善于零件的测量和检测；
2.熟悉各种机械加工设备；如数控车床,加工中心,数控无心磨床等；
3.能根据产品要求，编制和审核生产工艺流程；
4.熟悉工程技术管理；
5.熟悉各种通用量具及精密量具；如三坐标测量机,投影仪,圆度仪等；
6.熟悉现场质量控制和管理；
7.有处理客户投诉,制定,完成及验证纠错措施的经验；
8.熟悉QC工具,并善于运用统计技术进行质量分析；熟悉QS的APQP/PPAP程序
9.熟悉办公自动化操作；
10.较强的独立工作的能力,并善于沟通和有团队精神,能在压力下工作
11.六西格码黑带更佳；