工作职责:
1.根据公司内部招聘流程和程序支持招聘主管的招聘活动,包括发布职位、简历筛选、候选人面试安排等;
2.及时准确地提交每周招聘报告;
3.维护最新的招聘数据库和候选人库;
4.协助前台处理外来访客的接待及会议室安排
5.协助HRBP处理月度薪酬计算。
5.人事总监安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上在校生,一周能出席3天以上;
3. 掌握基本的英语书面和口语能力;
4. 做事积极主动,勤奋认真,以结果导向,注重团队合作精神;
5. 良好的沟通表达能力和协调能力。
静安区
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工作职责:
1.根据公司内部招聘流程和程序支持招聘主管的招聘活动,包括发布职位、简历筛选、候选人面试安排等;
2.及时准确地提交每周招聘报告;
3.维护最新的招聘数据库和候选人库;
4.协助前台处理外来访客的接待及会议室安排
5.协助HRBP处理月度薪酬计算。
5.人事总监安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上在校生,一周能出席3天以上;
3. 掌握基本的英语书面和口语能力;
4. 做事积极主动,勤奋认真,以结果导向,注重团队合作精神;
5. 良好的沟通表达能力和协调能力。
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