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薪酬专员(上市公司/完善晋升体系)
4-6千
人 · 大专 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/18发布
五险一金缴纳五险带薪年假社保工作餐津贴生日会方案节假日管理津贴职级津贴法定节假培训

德耐尔节能科技(上海)股份有限公司6767号

公司信息
德耐尔节能科技(上海)股份有限公司武汉分公司

民营/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1、协助人力资源主管完成总部薪酬福利优化方案和相关管理制度;
2、开展内外部薪酬福利调研,及时掌握外部薪酬福利数据,依据组织架构调整结合公司发展制定各岗位薪酬标准;
3、负责销售体系人员薪资福利、考勤、社保、公积金核算,办理员工社保、公积金的增减员手续及费用审批;审核各分公司薪资福利、社保、公积金数据;
4、负责销售总部人工成本数据、绩效考核数据的统计分析,人事月报相关数据统计与编制;
5、负责员工入、离职手续办理,审核员工入离职资料并按要求完成员工档案整理及存档;
6、员工关系类风险防范,清晰了解当地工伤处理流程及原则,能够独立处理员工诉求等突发、异常情况;


任职要求:
1、大专以上学历;
2、1年以上薪酬绩效、劳动关系相关工作经验;
3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业。
福利:
1、收入有保障:行业领头企业,入职即可缴纳五险一金;
2、享有津贴:配发手机号、职级津贴、管理津贴、生日会、旅游等员工各类关怀津贴;
3、成长福利:专属学习账号可随时在线学习,新员工培训专属导师辅导,学习日各类培训及外训机会等
4、快乐生活:各类法定节假日,带薪年假,超长春节假,各类节日活动或礼品等
5、免费提供2~3人/间宿舍(含独立卫浴、空调等,水电费自理),免费提供工作餐(早中晚三餐)

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