岗位职责：
1、完成并具体实施培训工作; 　　
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系; 　　
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核; 　　
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授; 　　
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作; 　

岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、至少3年以上培训行业或酒店行业相关工作经验，或酒店管理专业硕士学历，有培训和酒店管理经验优先。
3、合作技能，以及与各方面能建立良好关系的沟通能力。
4、开发创造性想法，敢于突破创新。