岗位职责：
1.明确目标责任，根据总校目标制定本校区的新招生及续费目标；
2.全面管理分校招生、教务等日常管理，按照总校规则，落实对分校员工的工作计划、落实责任到人。负责现场教学、教务、招生等 工作的即时突发问题处理；
3.落实分校的招生及校区宣传工作。监督主管和招生顾问等做好招生工作计划，监督与指导招生工作按计划落实；
4.根据总校教学管理计划，负责教学部门对校区排课及现场教学工作的落实。指导老师对自己学员进行有效服务，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩，并定期督促老师定期做好学员及家长回访，及时沟通与反馈；
5.根据总校教务工作计划，负责教务课程时间设置、教师安排工作落实。与家长沟通良好，尽量熟悉学生的名字和家庭情况。负责学员对老师及学校的意见反馈。负责在校学生的安全管理工作，杜绝各类安全隐患；
6.负责与总校协调工作。


任职要求：
1.k12行业有三年以上管理相关工作经验；
2.具有较强的市场敏感性，细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的应变能力；
3.熟悉中小学培训业务，包括招生、学管等业务；
4.善于与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；
5.熟练使用各类办公设备及办公软件；
6.形象大方、自律性强、办事稳重。
我们将为您提供：
1、完善的社保机制：五险一金
2、完善的晋升渠道以及培训体系
3、丰厚的福利待遇：年假、保险、体检、旅游、培训等
4、极有竞争力的薪酬和奖金制度
没有丰富的教育培训行业经验和管理能力请不要投递简历.谢谢!