管培生项目是公司结合发展战略，面向未来培养管理技术骨干的重要人才招募和发展计划，公司将通过36个月左右的时间，按照“一人一路径、一期一项目”的培养路径，对管培生设计和开展个性化的培训培养工作，通过在公司及各事业部不同岗位的历练，使其快速成长为公司的管理技术干部。
岗位职责：
1、学习并熟练掌握工艺、设备管理、职能管理等技术；
2、了解并全面掌握各类管理技能。
所需专业：
冶金类、机械类、化工类、电气类、能动类、仪器仪表类、金融财会类、人力资源类、信息技术类、法学类等专业。
保障福利：
1、正式录用：签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、人才发展：“一人一路径、一期一项目”的36MVP管培生专属培训培养计划；
3、各种假期：国家法定及本地特殊节假日（如：新疆古尔邦节、肉孜节，广西歌圩节）；
4、通勤：免费豪华空调大巴接送 ；
5、住宿：免费提供公寓式住房；
6、工作餐：餐厅提供多品种、多口味工作套餐；
7、路费报销：工作满一年员工，可报销往返路费；
8、文化活动：开展圆桌会、分享会等职业发展主题活动及各类文化、休闲、娱乐活动，丰富业余生活。
公司正以回归A股上市为契机，紧紧抓住行业发展态势，各项业务及战略投资蓬勃发展。管培生影响现在、决定未来，将成为公司基业长青的优秀人才和重要基石。
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