岗位职责:-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;-定期为销售队伍进行测评业务培训;-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。任职要求:-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;-3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。 福利待遇1、五险一金,转正后购买补充商业医疗保险,可享受门诊及住院费用的90%报销,即六险一金;2、每年有7天带薪年假、12天全薪病假、年度体检、生日福利、内部团建、节日主题活动等;