岗位职责：

1.就分管酒店的经营事宜与酒店管理方进行沟通、协调；监督和指导酒店管理日常工作开展情况；对其提交的各类方案和费用申请进行审核，以维护公司利益，全面负责自主品牌酒店开业筹备及营运监督和收益化；

2.协助总经理抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、组织管理、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成；

3.据集团发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整；督导各酒店制订完成月度、季度、年度的工作计划、营销目标等；

4.指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查履职有效性，并进行考核评估，提高工作效率；参与酒店事业部及旗下酒店的服务水平、运营状况等进行管理，出差至旗下酒店巡查和监督管理，对酒店事业部的管理等方面给出评价，提出运营改善建议；

5.全面掌控各酒店的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益；检查、督导各级管理人员的工作，协调各酒店与总部关系，主持召开相关工作例会。


任职要求：

1．45周岁以内，本科及以上学历；

2．有15年以上四、五星级国际品牌酒店工作经历，8年以上酒店管理层工作经验；

3．国际品牌单体酒店担任副总经理、营运部门资深总监相关工作经验；

4.精通酒店、财务、营销知识及酒店运营管理；对酒店财务、成本控制具有较强的管理能力。