1、根据公司发展战略目标，规划所辖区域销售团队的策略，制定、分配年度业务指标并且促成公司销售目标的完成；
2、洞察分析区域内同业市场变化，监视竞争对手动态，同行新产品、新政策的推出，为项目销售策略制定提供高价值分析情报和战术建议；
3、制定部门人员的考核目标(OKR)，并组织阶段性考核。制定业绩改善计划以帮助绩差销售人员在规定的时限内改善销售业绩，达到公司考核目标。
4、负责带领团队在所辖区域内各种信息渠道搜集，发掘、跟踪项目销售机会。在项目启动关键时期介入，协调与该项目相关的业主、设计院、承建方、招标方、施工单位等，并为销售团队在项目期间提供业务指导和关键判断。
5、根据公司对于项目销售团队的岗位责任和核心能力要求，配合训练所辖区域的项目销售人员，确保所辖区域的项目销售团队、以及渠道销售中的项目销售人员具备应有的销售能力保持高绩效的战斗力和执行力；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、理工科类专业:
2、具备相关市场营销、管理技能、财务知识、产品知识等方面的知识，以至于能够按照公司战略，提出合理的销售策略:
3、5年以上轨道交通项目销售工作经验，3年以上销售团队管理经验:
4、对市场变化趋势敏感，有良好的市场判断能力和开拓能力:
5、擅长团队作战，有较强的管理能力;
6、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力、观察力和应变能力;
7、有较强的抗压能力，能在压力下保持良好的工作状态:
8、能频繁出差。

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