一、岗位要求：
1、***本科或以上学历，管理类专业毕业，2年以上管理工作经验。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，擅长数据统计和分析，有较好的文字功底，具备一定的管理能力。
3、有ERP使用工作经验，或有相关职称资格证书者优先录用。
4、性格乐观开朗，具有服务意识、团队精神、协调沟通能力和工作责任感，能承受一定的工作压力。
5、善于学习并不断提高自身专业能力和综合能力。
6、无不良嗜好，身体健康。
二、岗位职责：
1、协助部门经理做好管理协调工作，处理部门内部日常事务。
2、协助部门经理做好部门间的沟通及对外联络工作。
3、协助部门经理做好会议组织、会议安排、会议准备和会议记录等工作。
4、协助部门经理制定工作流程、工作细则、部门规章，并参与部门员工培训工作。
5、协助部门经理处理部门文件的整理、归档等管理工作，协助完成部门工作数据统计和报表制作。
6、完成领导布置的其他各项工作。
备注：
试用期保底工资：9000元/月 年收入：12万元以上