岗位职责:
1、统筹管理部门日常工作，包括行政、人力、党建、工会、档案、运营、安全等各项职能；
2、负责公司团队内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。
3、准确传递上级单位对公司工作的指示精神和工作要求，做好与各部门之间的业务协调工作；
4、注意调查研究，主动了解收集公司内部的工作情况和存在的问题，不断深化改革，为领导决策提供参考；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；
6、加强基层党组织及工会建设，积极开展各项活动、健全组织档案，推进基层组织工作的良好运营；
7、负责宣传及组织活动，加强企业文化的管理、传播与落实，建立良好的工作氛围，树立良好的企业形象；
8、完成总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上地产公司综合管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，中共党员优先；
2、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
3、熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；
4、具备较强的组织协调力、计划执行力、沟通影响力及领悟力，政治觉悟高，能准确领会领导意图；
5、具备良好的沟通协调能力，与公司各部门及地方管理部门保持良好的沟通关系；
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力，熟练撰写大型工作报告、总结和计划等；
8、细致、热心、责任心强，廉洁自律，具备良好的职业操守。