岗位职责

1、负责产品知识的培训课程教学实施，参与培训课程的设计；

2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；

3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、MSP检验，IIS检验等项目；

6、服装产品的开季培训，项目的组织和学习效果的检验。



任职资格

1、本科以上学历，3-5年以上零售行业培训经验；

2、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程，通过课程提升店铺销售运营标准；

3、具备服装行业培训经验，无经验者慎投。