岗位职责:
1、负责新员工培训活动的落地、组织、实施
2、组织常规培训活动、落地培训计划并跟进培训效果
3、协助完成中基层管理者项目的落地、跟进，并做好学员档案管理
4、协助完成导师制项目的落地、跟进，负责收集月度带教评估
5、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年左右人力资源培训模块工作经验；
3、具有较强的学习能力、具有成长型思维、追求创新、高自驱力。