职责描述：
一、 人事工作（偏绩效、薪酬、招聘）：
1、根据公司发展战略，搭建绩效管理体系，确定绩效目标；
2、设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施；
3、负责绩效考核数据的收集、整理、分析，根据结果提供相关优化建议；
4、负责薪酬管理体系建设，薪资核定等工作；
5、协助部门其他同事处理招聘等相关工作，做好公司人员梯队化建设。
二、 少量行政工作：
1、负责对接园区及相关单位，配合完成各类项目申报；
2、负责公司内部行政工作及常规资产管理；
3、做好上传下达的纽带工作，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，化学、生物等理工科专业教育背景，有仪器行业经验者优先；
2、有研发、生产制造型企业人事工作经历和绩效管理5年以上工作经验；
3、具备较强的内驱力，能积极主动学习本行业相关知识；
4、责任心强，抗压能力强，团队协作意识强，注重效率，具有良好的沟通表达能力。