岗位职责
（1）全面负责海运部日常工作的监督和管理，并根据公司总体经营目标，制定海运部经营目标和工作计划，确保本部门各项任务指标的完成；
（2）每月定期对部门内部营运数据进行分析，上报，发现问题及提出解决方案；
（3）负责海运操作SOP的改进和优化，带领团队提高工作效率，保证工作质量，定期拜访船公司、一级货代等重要供应商及客户，保持良好的合作关系；
（4）负责组织好本部门员工的合理分工和调配，保证项目开发和维护的工作质量、工作进度；
（5）负责本部门员工的全面管理、调配和考核，做好团队建设和人才梯队培养工作；
（6）负责本部门员工的业务培训并配合公司完成对员工的各类培训；
（7）负责编报本部门预算，严把审核关，做到精益改善，降本增效；
（8）完成领导交办的其他任务。