岗位职责：
1、参与法律决策性事务，如参与、协调、处理公司决策，经营和管理中的法律事务；参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大的经营决策问题提出法律意见，并对相关法律风险提供防范意见，确保合法有效；
2、负责各项业务法律支持工作，如负责公司的合同管理，参与公司重大合同的谈判和流程设计、起草和审核工作；参与公司并购、投融资、重组、上市等重大经济合同，全面处理各项法律事务；负责律所、券商、会计事务所等中介机构及公司相关股东的协调、对接工作；各种业务函件的起草、审核和签发工作（包括但不限于催款函、履约催告函、律师函等）；负责公司合同纠纷、劳动仲裁等诉讼业务的处理工作；提供与公司生产经营有关的法律咨询等，确保公司业务活动符合国家法律法规；
3、执行各项规范性事务，如参与公司重要规章制度的制定和法律监督；参与公司各项业务风险防范和控制措施制定工作；负责公司商务律法的培训和公司员工法律意识的提升；把法律和管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题，提供企业管理过程中法律问题的解决方案；以确保公司各项规章制度及工作流程的合法性；
4、统筹公司法务及规范管理工作，对公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，对公司风险控制流程和结果进行监督、检查，为公司规避风险；
5、完成领导交代的其他工作内容，积极配合其他部门工作的有效开展。


任职资格：
1、学历及专业：***本科级以上学历，法学、法律等相关专业；
2、工作经验：五年以上法律事务工作经验，至少三年以上企业法务管理工作经验；
3、工作能力：
1）拥有司法职业资格证；
2）具备法律专业知识，精通公司法、劳动法、诉讼法、知识产权法等相关企业法律，
对公司相关部门进行风险控制培训；
3）具有合同审核、企业制度建设、诉讼、纠纷处理等实务技能，擅长工程合同审核及纠纷；
4）较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
5）掌握基本的企业管理知识，良好的语言表达能力及文字写作能力；
6）较强的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力及解决问题的能力；
7）踏实稳重、性格开朗、较强的责任心和原则性、能承受一定的工作压力；
8）常用办公软件操作熟练。